疫情防控期间，学院利用学院微信公众号推送人才招聘需求，梳理人才引进“对账单”，积极推进每位老师的引进节点。目前，已正式入职1人，正在签约1人，同时保持与优秀师资联系的紧密度，让因疫情找工作难的优秀师资们倍感温暖。

经过前期认真对应聘人员个人简历、科研成果等材料进行审核，并进行多次沟通的基础上， 4月23日，学院利用腾讯会议组织线上试讲面试，与优秀师资进行“空间对话”。“与会”老师们对应聘人员进行了全方位考核。目前已经视频面试了2人，后续引进工作也在稳步推进。